山西盛大鋼結構工程有限公司創(chuàng)建于1996年5月，是一家有20年發(fā)展歷史，集設計、制造、施工、安裝于一體的專業(yè)鋼結構建筑企業(yè)。公司注冊資本800萬元，廠區(qū)面積40余畝，具有鋼結構工程專業(yè)承包貳級資質。公司現(xiàn)有職工160人，2015年完成產(chǎn)值5000萬元，上繳稅金200萬元。

    長期以來，公司立足“傳承晉商精神、建設精品鋼構”的發(fā)展使命，圍繞“打造山西鋼構知名品牌、成就員工精彩職業(yè)人生”的發(fā)展愿景，秉持“誠、信、義、利”的核心價值觀，努力追求業(yè)務團隊真摯熱誠、客戶服務周到熱情、讓客戶舒心，鋼材料精挑細琢、現(xiàn)場施工嚴格把控、讓客戶省心，設計方案甄選優(yōu)化、制造配送科技快捷、讓客戶放心，鋼構建筑經(jīng)濟適用，客戶合作穩(wěn)定長遠，讓客戶開心的“四心”經(jīng)營理念，努力推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展壯大。2015年，成為“鋼結構與空間結構專業(yè)委員會”會員單位。近年來，連續(xù)十年被省市工商局評為“守合同重信用企業(yè)”，連續(xù)八年被農(nóng)行評為“AA級信用度企業(yè)”，先后被晉中市安監(jiān)局評為“安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)”，被省質監(jiān)局評為“質量信譽A級企業(yè)”，被省住建廳評為“安全生產(chǎn)標準化施工企業(yè)”。

    一、引進現(xiàn)代化管理模式，努力提高管理水平。圍繞建設現(xiàn)代化的鋼構企業(yè)，2011年公司引進北京時代光華公司TBC績效考核管理體系，2012年實行了6S管理模式，2014年又引進了最先進的TOP計劃管理體系，企業(yè)的經(jīng)營管理水平持續(xù)提升。同時，公司突出“安全為天”管理理念，始終把安全生產(chǎn)抓在手上，建立健全并嚴格執(zhí)行了每月對員工進行安全、消防知識培訓及競賽，每個車間、工地天天做到班前會安全技術交底，所有員工均參加工傷保險和意外保險，對工地、廠房加大安全設施投入等一系列工作制度和保障措施，企業(yè)的安全管理水平穩(wěn)步提升。

    三、搭建互聯(lián)網(wǎng)營銷平臺，努力拓展發(fā)展空間。抓住“互聯(lián)網(wǎng)+”時代機遇，大力發(fā)展電子商務，在積極參與百度競價排名及行業(yè)推廣的基礎上，引進專門人才，成立網(wǎng)絡營銷部，開展網(wǎng)絡營銷和微營銷，取得顯著效果。

    四、建設創(chuàng)業(yè)園物流項目，努力做大發(fā)展格局。公司以盛大鋼構為基礎，以電商物流為契機，大力實施多元化發(fā)展戰(zhàn)略，在祁縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)啟動實施“盛大物流創(chuàng)業(yè)園”項目，已完成投資1000萬元，征地69畝，建成廠房5000平米。目前已與中通物流達成合作意向。

    來源：山西建筑企業(yè)商會 本文鏈接：http://m.huaxinflower.com/news/0001253513.html